Gestión Social capacitó a colaboradores de Veolia sobre estereotipos de género
La Gestora Social de Montería, Diana Sierra, lideró una capacitación sobre estereotipos de género a colaboradores de la empresa Veolia, desde el programa Mujer y Género.
La iniciativa, parte del compromiso de la administración con la equidad de género, tiene como objetivo generar conciencia sobre los roles y expectativas sociales asignadas a hombres y mujeres, y cómo estos pueden afectar su desarrollo personal y profesional.
La capacitación se llevó a cabo en la sede comercial de la empresa y contó con la participación de la gerente Comercial de Veolia, Sara Cáseres, y la coordinadora del Programa Mujer y Género, Daniela Díaz. Expertas en psicología abordaron temas como la construcción social del género, los diferentes tipos de estereotipos, su impacto en la vida cotidiana y las estrategias para deconstruirlos.
Diana Sierra destacó la importancia de cuestionar las ideas preconcebidas sobre cómo deben actuar mujeres y hombres en sociedad para evitar que los imaginarios colectivos se conviertan en cifras de violencia. Expresó que estos espacios de capacitación son fundamentales para las empresas y reafirman el compromiso con la creación de ambientes laborales y ciudadanos más inclusivos y diversos.
Por su parte, Sara Cáseres mencionó que en Veolia reconocen la importancia de hablar abiertamente sobre violencia y estereotipos de género para el éxito de la organización. Añadió que este aprendizaje contribuirá a generar conciencia y reflexiones en la empresa.
