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Este ha sido el aumento del salario mínimo en Colombia durante los últimos diez años

Durante las últimas semanas, la discusión sobre la cifra del salario mínimo de cara al año 2025 se ha acrecentado, pues las partes aún no han llegado a un acuerdo oficial.

Aunque algunos frentes piden que este incremento sea de doble dígito, la realidad sería distinta, teniendo en cuenta el tema de la inflación.

Las negociaciones iniciarán el próximo 3 de diciembre y tendrán como fecha límite hasta el 30 en caso de no llegar a un punto medio. La fecha clave para conocer el aumento del salario mínimo es el 15 de diciembre.

Si para este día, las partes involucradas logran alcanzar un acuerdo, el incremento será anunciado de manera oficial. Sin embargo, si no se llega a un consenso, el Gobierno lo establecerá por decreto el lunes 30 de diciembre.

Este ha sido el aumento del salario mínimo en los últimos diez años

En los últimos diez años, el salario mínimo en Colombia ha experimentado una trayectoria ascendente, reflejando las dinámicas de la economía nacional y las negociaciones entre el gobierno, los sindicatos y los empresarios.

Este incremento gradual ha tenido un impacto directo en la vida de millones de trabajadores colombianos, aunque también ha planteado desafíos para las empresas y ha generado debates sobre su efectividad en la mejora del poder adquisitivo.

Conozca el incremento que ha tenido el salario mínimo:

  • 2014: 4,5% – $616.000
  • 2015: 4,6% – $644.350
  • 2016: 7% – $689.455
  • 2017: 7% – $737.717
  • 2018: 5,9% – $781.242
  • 2019: 6% – $828.116
  • 2020: 6% – $877.803
  • 2021: 3,5% – $908.526
  • 2022: 10,7% – $1.000.000
  • 2023: 16% – $1.160.000
  • 2024: 12% – $1.300.000

¿Qué expectativas hay sobre el aumento del salario mínimo para 2025?

Las expectativas sobre el aumento del salario mínimo para 2025 son diversas.

Por un lado, los trabajadores esperan un incremento que les permita recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar sus condiciones de vida. Por otro lado, los empresarios buscan un aumento moderado que no afecte la competitividad de sus empresas.

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